Có một sự thật là có rất nhiều lý do, kể cả khách quan và chủ quan khiến giáo viên nước ngoài nghỉ việc. Nhiều người tham gia vào nghề vì thực sự đam mê việc dạy học và vì yêu thích trẻ em. Tuy nhiên, họ nhanh chóng nhận ra rằng họ đang bị gò bó bởi những kỳ vọng không thực tế, nhiều sự thay đổi chóng vánh, hay sự thiếu hụt cơ hội phát triển về chuyên môn.

Cung và cầu đối với giáo viên nước ngoài ở Việt Nam đang tăng lên, như chúng ta đều biết rất rõ. Và chừng nào việc các kỳ vọng và trách nhiệm tiếp tục tăng thêm mà không đi kèm với quyền lợi, hay sự tôn trọng và hỗ trợ, giáo viên nước ngoài sẽ còn tiếp tục rời bỏ nghề.

Tại sao giáo viên nước ngoài nghỉ việc: Căng thẳng và kiệt sức

Có lẽ lý do lớn nhất khiến giáo viên nghỉ việc là căng thẳng và kiệt sức. Trong một nghiên cứu được thực hiện trước đại dịch, 23% giáo viên cho biết công việc của họ luôn đầy ắp áp lực và căng thẳng.

Trong khi đó, 38% giáo viên cho biết mức độ căng thẳng họ cảm thấy ở công việc của mình là vừa hoặc khá. Hơn nữa, vào thời điểm đại dịch vi-rút corona hoành hành, cứ 4 giáo viên thì có tới 1 giáo viên cân nhắc nghỉ việc vào cuối năm học 2020-2021.

Giáo viên nước ngoài cần phải đảm bảo việc học viên của mình có điểm số cao, đồng thời duy trì việc quản lý lớp học và tham gia ccas hoạt động đào tạo khác. Khối lượng công việc thường có thể khiến giáo viên phải đối mặt với việc phải làm thêm giờ (overtime) cho các công việc chấm bài, lên kế hoạch bài giảng, các cuộc kiểm tra và review thường xuyên. 

Họ thường phải đến sớm để chuẩn bị bài học và ở lại muộn để chấm điểm. Điều này có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần (và cuộc sống cá nhân) của họ. Một số người thậm chí sẽ cảm thấy kiệt quệ và nảy ra cảm giác muốn từ bỏ.

Tại sao giáo viên nghỉ việc: môi trường độc hại và thiếu sự hỗ trợ từ cấp trên và đồng nghiệp

Một lý do chính khác khiến giáo viên nghỉ việc là do môi trường độc hại, kèm theo đó là việc thiếu sự hỗ trợ từ các vị trí lãnh đạo. Giáo viên nước ngoài sẽ không bao giờ muốn nghỉ việc nếu cảm thấy có bản thân giá trị và được truyền cảm hứng, khi làm việc trong một môi trường tích cực và đầy ắp sự tin tưởng hỗ trợ. 

Việc thiếu đi tính kết nối như vậy không chỉ có thể dẫn đến sự giảm sút về cảm hứng làm việc, mà còn dẫn đến việc họ sẽ cảm thấy mơ hồ về mục tiêu làm việc.

Tại sao giáo viên nghỉ việc: Thiếu cơ hội thăng tiến

Trong một số trung tâm, giáo viên thường ít có cớ hội tận dụng bản thân vào những vai trò mới và thú vị. Trong khi một số giáo viên rời khỏi lớp học để đảm nhận các vị trí quản lý, thì nhiều giáo viên lại thấy mình quẩn quanh với một công việc lặp đi lặp lại. 

Nhiều năm trôi qua, họ có ít động lực hơn để phát triển kỹ năng chuyên môn của mình, từ đó dẫn đến việc mất đi hứng thú với công việc dạy học, và quyết định nghỉ việc.

Tại sao giáo viên nghỉ việc: Cơ hội nghề nghiệp và tài chính tốt hơn

Một lý do khác khiến giáo viên nước ngoài nghỉ việc  là để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp và tài chính tốt hơn.

Tuy nhiên, không như nhiều người nghĩ, mức lương thấp không đứng đầu danh sách lý do tại sao giáo viên nghỉ việc. Nhưng mức lương thấp kết hợp với việc làm thêm giờ liên tục (số giờ vượt quá thời gian hợp đồng) và các yếu tố gây căng thẳng liên tục có thể khiến họ sụp đổ. Khi mức lương thấp đi kèm với các vấn đề khác, chẳng hạn như môi trường làm việc độc hại, họ sẽ nghỉ việc.

Những lý do khác khiến giáo viên nghỉ việc

Chắc chắn có những yếu tố khác đằng sau lý do tại sao giáo viên nghỉ việc, từ việc mang thai và bệnh tật đến việc chuyển chỗ ở vì công việc của vợ/chồng và một số lý do cá nhân khác. Có lẽ một trong những lý do mới nhất khiến nhiều giáo viên bắt đầu cân nhắc việc chuyển đổi khỏi ngành giảng dạy là do căng thẳng gia tăng và những lo ngại về sức khỏe sau đại dịch Vi-rút corona và tác động của nó đối với trường học. Trên thực tế, vẫn có nhiều giáo viên đang cân nhắc rời đi hơn bao giờ hết.

Việc một giáo viên xin nghỉ việc có thể là một tổn thất rất lớn cho trường hay trung tâm của bạn. Vì vậy, cho dù với tư cách là một chủ trung tâm hay chuyên viên nhân sự, hãy luôn có sự quan tâm về yếu tố về tinh thần cũng như thể chất của nhân sự để họ có thể gắn bó lâu dài với tổ chức của bạn. Chúc các bạn làm việc hiệu quả với giáo viên nước ngoài ở trung tâm mình!