Tuyển dụng Giáo viên bản ngữ tại Việt Nam
Giáo viên bản ngữ không còn là thuật ngữ quá xa lạ đối với các trung tâm Anh ngữ tại Việt Nam. Hiện nay việc tuyển dụng Giáo viên bản ngữ đang dần nóng trở lại không chỉ vì chất lượng giảng dạy của họ mà còn liên quan đến vấn đề tình trạng khan hiếm giáo viên bản ngữ tại Việt Nam.
Giáo viên bản ngữ luôn được săn đón hàng đầu tại Việt Nam (Nguồn: Internet)
Giáo viên bản ngữ là ai?
Giáo viên bản ngữ (Native English Speaker Teacher) là thuật ngữ chỉ những giáo viên đến từ các Quốc gia sử dụng Tiếng Anh là ngôn ngữ thứ nhất – hay còn gọi là tiếng mẹ đẻ. Chính vì lợi thế ấy, họ là những giáo viên có phát âm rất chuẩn, giúp cho học viên khi giao tiếp và học tập sẽ có cách nói theo đúng ngữ điệu, luyến láy và tránh những lỗi phát âm cơ bản hay mắc phải, bên cạnh đó kỹ năng luyện nghe cũng sẽ được cải thiện. Một số Quốc Gia được công nhận là Native English Speaker bao gồm: Anh, Úc, Mỹ, Canada, NewZealand, Irish, Ireland.
Ưu điểm và khó khăn khi học cùng Giáo viên bản ngữ
Hợp tác và làm việc cùng giáo viên bản ngữ chắc chắn sẽ có những khó khăn và ưu điểm đi đôi với nhau, song nhà tuyển dụng cần lên kế hoạch tỉ mỉ và chắc chắn để mang lại chất lượng học tập tốt nhất đến cho học viên của mình.
Bên cạnh những ưu điểm vượt trội, việc hợp tác giới Giáo viên bản ngữ cũng mang lại không ít khó khăn
Ưu điểm của Giáo viên bản ngữ
Kỹ năng nghe – nói
Tiếng Anh chính là thế mạnh lớn nhất của Giáo viên bản ngữ, do đó họ sẽ giúp học viên cải thiện được cách phát âm, rèn luyện kỹ năng nghe nói và nâng cao sự tự tin tuyệt đối khi giao tiếp với người nước ngoài. Hơn thế nữa, học tập và làm việc cùng Giáo viên bản ngữ sẽ góp phần nâng cao chất lượng đầu ra của học viên, từ đó độ uy tín về thương hiệu của trung tâm cũng sẽ được nhiều người biết đến.
Kỹ năng nghe – nói được cải thiện (Nguồn: Internet)
Văn hóa ngôn ngữ
Ưu điểm tiếp theo của giáo viên bản ngữ là họ có thể giúp học viên nâng cao kỹ năng ngôn ngữ của mình. Để học tốt tiếng Anh, học viên không những cần nắm rõ các kiến thức về ngữ pháp mà còn phải cảm được văn hóa ngôn ngữ và biết cách sử dụng sao cho thật chính xác. Cùng một từ vựng nhưng trong các tình huống khác nhau sẽ có các ý nghĩa khác nhau. Do đó giáo viên bản ngữ sẽ là người giải đáp mọi thắc mắc cho học viên, giúp người học am hiểu văn hóa ngôn ngữ một cách đúng đắn và hướng dẫn họ áp dụng làm sao cho hiệu quả nhất. Bên cạnh đó, làm việc cùng giáo viên bản ngữ có thể giúp học viên có cái nhìn sâu sắc hơn về văn hóa, phong cách ngôn ngữ và truyền thống từ đất nước họ. Điều này sẽ góp phần giúp học viên hiểu được ý nghĩa thực tế của các cuộc đối thoại và tránh những lỗi gây hiểu lầm trong giao tiếp.
Văn hóa ngôn ngữ được trau dồi (Nguồn: Internet)
Tạo sự thách thức
Học tập và làm việc cùng Giáo viên bản ngữ sẽ giúp học viên đẩy nhanh quá trình học tiếng Anh của mình. Họ sẽ là người truyền tải cảm hứng hoặc tạo sự thúc đẩy cần thiết, và khi con người có thử thách, họ sẽ có thêm động lực để phát triển. Giao tiếp thường xuyên với Giáo viên bản ngữ sẽ vô tình gây dựng một thói quen tích cực cho học viên, khi họ gặp phải một tình huống ngẫu nhiên hay cấp bách, việc sử dụng tiếng Anh không còn là vấn đề chính nữa. Lúc đó họ có thể thoải mái tự tin xử lý tình huống theo trình độ tiếng anh nâng cao và chuyên sâu hơn về từ vựng cũng như ngữ pháp.
Tạo sự thách thức cần thiết (Nguồn: Internet)
Với ba ưu điểm chính được nêu trên, có thể nói rằng việc học giới giáo viên bản ngữ không chỉ giúp học viên tiếp thu các kiến thức mới mà còn rút ngắn thời gian cải thiện kỹ năng giao tiếp tiếng Anh của mình. Thật vậy, có thể nói mỗi tiết học do giáo viên bản ngữ tạo ra không cần mang lại quá nhiều từ vựng mới, nhưng thông tin kiến thức và ý nghĩa bài học được học viên tiếp nhận lại rất hiệu quả, điều này đặc biệt chỉ có giáo viên bản ngữ sinh trưởng tại nơi bản địa mới có thể giúp học viên của mình am hiểu nhanh về ngôn ngữ đến thế.
Khó khăn khi hợp tác cùng giáo viên bản ngữ
Tuy việc học tiếng Anh với giáo viên bản ngữ mang lại rất nhiều lợi ích, nhưng bên cạnh đó có thể kể đến những khó khăn như sau:
Rào cản về ngôn ngữ
Việc học các lớp chỉ sử dụng duy nhất tiếng Anh là ngôn ngữ để giao tiếp sẽ vô tình tạo ra sự căng thẳng cho học viên, đôi khi còn là áp lực. Học viên sẽ coi đó là rào cản ngôn ngữ, và đây không phải là giải pháp tốt nhất cho họ. Mỗi giáo viên bản ngữ đều sẽ có ngữ điệu và cách nói riêng, họ có thể sử dụng tiếng lóng trong quá trình giảng dạy và không phải học viên nào cũng có thể hiểu được. Từ đó rào cản ngôn ngữ ngày càng lớn khiến quá trình tiếp thu kiến thức của học viên bị gián đoạn, làm giảm hứng thú học tập và ngày càng sa sút trong tiến độ phát triển anh ngữ của mình.
Rào cản ngôn ngữ (Nguồn: Internet)
Rào cản về văn hóa
Khó khăn tiếp theo của giáo viên bản ngữ là đôi khi không thể hiểu được văn hóa và thói quen của học sinh Việt Nam. Sự khác biệt về ngôn ngữ đã là một rào cản rất lớn đối với cả hai bên, việc văn hóa và truyền thống khác nhau sẽ càng là yếu tố gây ra những hiểu lầm không đáng có giữa giáo viên và học viên, phụ huynh hay giữa giáo viên và trung tâm anh ngữ.
Rào cản về văn hóa (Nguồn: Internet)
Kinh nghiệm giảng dạy
Một vấn đề khác là giáo viên bản ngữ đôi khi chưa có nhiều kinh nghiệm giảng dạy. Nghe qua có thể ngạc nhiên, mọi giáo viên bản ngữ có thể rất giỏi trong việc sử dụng tiếng Anh, nhưng không phải ai cũng có kinh nghiệm trong việc giảng dạy. Đây cũng có thể coi là một rào cản không chỉ đối với học viên mà còn ảnh hưởng đến cả trung tâm anh ngữ trong quá tình tuyển dụng. Vì tiếng Anh là ngôn ngữ được họ sử dụng từ lúc nhỏ, việc dạy lại ngôn ngữ đó cho người khác ngay chính đất nước của họ là điều rất khó.
Kinh nghiệm giảng dạy (Nguồn: Internet)
Tiêu chí tuyển dụng Giáo viên bản ngữ
Hồ sơ, Bằng cấp và trình độ chuyên môn
Tiêu chí đầu tiên để tuyển dụng Giáo viên bản ngữ đó chính là giáo viên phải là người bản ngữ. Có nghĩa giáo viên phải có Quốc tịch đến từ các nước: Anh, Úc, Mỹ, Canada, New Zealand, Ireland, Irish.
Tiếp theo, giáo viên phải có bằng Đại học hoặc bằng Cao đẳng. Nếu trung tâm anh ngữ muốn nâng cao chất lượng đầu vào có thể yêu cầu bằng đại học của Giáo viên trong chuyên ngành Giáo dục (Major in English).
Hồ sơ, Bằng cấp và trình độ chuyên môn
Có chứng chỉ giảng dạy Quốc tế là điều kiện tiếp theo, ví dụ như TESOL, TEFL, CELTA,… Đây là những loại chứng chỉ có tính kiểm định cao về kỹ năng giảng dạy của Giáo viên.
Có các chứng chỉ tiếng Anh kèm theo như Ielts, Toefl, Toeic,… là một lợi thế. Bên cạnh đó, trung tâm Anh ngữ có thể đặt tiêu chuẩn về kinh nghiệm giảng dạy từ 2-5 năm cho giáo viên bản ngữ để giảm tránh những rủi ro trong quá trình giảng dạy.
Lưu ý: Các giấy tờ pháp lý liên quan đến bằng cấp của Giáo viên cần phải được dịch thuật và hợp pháp hóa theo Quy định để quá trình làm Giấy phép lao động được diễn ra suôn sẻ.
Các loại giấy tờ cần thiết
Ngoài những bằng cấp liên quan đến trình độ chuyên môn, Giáo viên bản ngữ phải có lý lịch tư pháp rõ ràng.
Visa cũng là tiêu chí được cân nhắc hàng đầu trong quá trình tuyển dụng Giáo viên nước ngoài. Hầu hết các Giáo viên bản ngữ đang có mặt tại Việt Nam sẽ mang loại Visa Du lịch, bởi nhu cầu khám phá Việt Nam của họ lớn hơn nhu cầu giảng dạy. Chính vì thế, hiện nay các trung tâm anh ngữ đang có xu hướng bảo lãnh Giáo viên bản ngữ về Việt Nam, thứ nhất là để tiết kiệm chi phí lâu dài, tiếp theo là đảm bảo được chất lượng của Giáo viên.
Các loại giấy tờ cần thiết (Nguồn: Internet)
Giấy khám sức khỏe là yêu cầu tưởng chừng đơn giản nhưng rất quan trọng vì nó ảnh hưởng đến chất lượng giảng dạy cũng như sức khỏe của Giáo viên và mọi người xung quanh. Một giáo viên có thể chất tốt mới có thể đồng hành cùng học viên và trung tâm anh ngữ trong thời gian lâu dài.
Phẩm chất của một giáo viên
Thái độ và phẩm chất của Giáo viên bản ngữ không chỉ là yếu tố quyết định chất lượng bài giảng mà còn ảnh hưởng đến độ uy tín của trung tâm anh ngữ. Làm giáo viên bản ngữ không khó, nhưng để trở thành một giáo viên bản ngữ chất lượng thì phải bắt buộc có những yêu cầu đặc biệt sau đây:
- Tính kiên nhẫn và thông cảm: vì rào cản ngôn ngữ và văn hóa là rất lớn, song không phải học viên nào cũng có thể dễ dàng tiếp thu kiến thức mới (đặc biệt là lứa tuổi mầm non). Giáo viên bản ngữ cần có sự kiên nhẫn nhất định để tìm hiểu và cung cấp những phương pháp học phù hợp với nhu cầu học viên của mình.
- Sự tôn trọng và chuyên nghiệp: không chỉ với học sinh và phụ huynh, giáo viên bản ngữ cần tôn trọng mọi người xung quanh và ngược lại. Giáo viên bản ngữ cần có sự nghiêm khắc trong giờ giấc giảng dạy để đảm bảo học viên của mình luôn đi đúng giờ và mọi hoạt động được diễn ra theo kế hoạch.
- Sự nhiệt tình và trách nhiệm: Giáo viên bản ngữ cần có thái độ nhiệt tình và tận tâm trong việc giảng dạy, tạo động lực cho học viên học tập. Bên cạnh đó, giáo viên bản ngữ phải luôn kiểm tra và theo dõi tình hình học tập của học viên.
- Tinh thần sẵn sàng: giáo viên luôn mang tâm thế sẵn sàng, không ngại khó chính là điểm cộng trong quá trình hợp tác và làm việc.
Phẩm chất của một giáo viên (Nguồn: Internet)
Những khó khăn khi tuyển dụng Giáo viên bản ngữ
Mặc dù Giáo viên bản ngữ đang là sự ưu tiên hàng đầu không chỉ tại Trung tâm anh ngữ mà trên toàn thế giới. Nhưng bên cạnh đó việc tuyển dụng giáo viên bản ngữ sẽ có những hạn chế nhất định sau đây:
Đầu tiên là vấn đề liên quan đến chi phí: Giáo viên bản ngữ thường có yêu cầu rất cao về mức lương, bảo hiểm, hỗ trợ, phúc lợi,… Thông thường một giáo viên bản ngữ sẽ có mức lương giao động từ $1800-$2000/tháng/100 giờ.
Những khó khăn khi tuyển dụng Giáo viên bản ngữ (Nguồn: Internet)
Tiếp theo là tình trạng khan hiếm Giáo viên bản ngữ. Hiện nay tại Việt Nam những giáo viên bản ngữ chất lượng hầu hết đã có cho mình công việc ổn định, tệp còn lại thường rơi vào tình trạng visa du lịch thay vì có mục đích giảng dạy tại Việt Nam ngay từ lúc đầu.
Giải pháp cho trung tâm anh ngữ
Chính vì hiểu được những khó khăn ấy, Vietnam Teaching Jobs (VTJ) tự tin là nơi có thể giúp được Nhà Tuyển Dụng những phương pháp tối ưu nhất trong quá trình tuyển dụng Giáo viên bản ngữ.
Dịch vụ đăng tin tuyển dụng tại VTJ:
Với dịch vụ đăng tin tuyển dụng giáo viên nước ngoài, nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm và kết nối trực tiếp với Giáo viên bản ngữ. Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng sẽ được hỗ trợ thường xuyên, nhiệt tình trong suốt thời gian sử dụng dịch vụ.
Những ưu điểm khi sử dụng gói dịch vụ đăng tin tuyển dụng tại VTJ:
- Đăng tin tuyển dụng dễ dàng, chỉ mất vài phút
- Tiếp cận nhanh với hơn 20.000 Giáo viên nước ngoài
- Tặng kèm gói xem CV, bản tin VIP, Banner HOT
Đặc biệt: Từ ngày 01/02/2023, VTJ tặng ngay phần quà trị giá lên đến 1.000.000 VNĐ khi Nhà tuyển dụng đăng ký gói tuyển dụng mới
Đăng ký ngay tại đây: https://vietnamteachingjobs.com/dang-tuyen-giao-vien-nuoc-ngoai-day-tieng-anh/
Dịch vụ Matching – Kết nối Giáo viên nước ngoài tại VTJ:
Matching service là dịch vụ trên nền tảng headhunt, kết nối hồ sơ người tìm việc (Giáo viên nước ngoài) với các Trung tâm anh ngữ, Trường quốc tế, Trường học,… có nhu cầu tuyển dụng. VTJ là cầu nối trung gian hỗ trợ các khâu nhận yêu cầu tuyển dụng, giới thiệu hồ sơ ứng viên phù hợp, kiểm tra và xử lý hỗ trợ các thủ tục liên quan tới giấy tờ của người lao động (Giáo viên nước ngoài) đang làm việc tại VN.
Với lượng hồ sơ giáo viên nước ngoài chất lượng cao, dịch vụ Matching của VTJ sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm được ứng viên phù hợp. Hồ sơ giáo viên nước ngoài được giới thiệu bởi VTJ đều được kiểm tra – hướng dẫn về các thủ tục giấy tờ bảo lãnh, xin giấy phép lao động, thẻ cư trú hoặc những giấy tờ theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Đăng ký ngay tại đây: https://vietnamteachingjobs.com/dich-vu-matching/
Kết luận
Việc ưu tiên tuyển dụng giáo viên bản ngữ xét cho cùng sẽ là vấn đề liên quan đến nhu cầu của Trung tâm Anh ngữ nói chung và học viên, phụ huynh nói riêng. Mỗi giáo viên nước ngoài đến từ nhiều Quốc Gia khác nhau đều sẽ mang những đặc điểm riêng của họ. Không có giáo viên nào không tốt, chỉ có giáo viên chưa phù hợp với quy trình tuyển dụng tại Trung Tâm của bạn. VTJ hi vọng bài viết trên đây sẽ giúp Nhà tuyển dụng có được câu trả lời cho riêng mình. Hãy cùng theo dõi để đón xem những bài viết mới nhất từ chúng tôi nhé!
Related Posts
