Tuyển Dụng Giáo Viên Bản Ngữ: Ưu Nhược Điểm & Tiêu Chí Chọn Lựa

Tuyển dụng giáo viên bản ngữ mang lại lợi ích vượt trội về chất lượng giảng dạy nhưng cũng đi kèm với nhiều thách thức về chi phí, rào cản văn hóa và tình trạng khan hiếm nguồn nhân lực chất lượng. Giáo viên bản ngữ không còn là thuật ngữ quá xa lạ đối với các trung tâm Anh ngữ tại Việt Nam. Hiện nay việc tuyển dụng giáo viên bản ngữ đang dần nóng trở lại không chỉ vì chất lượng giảng dạy của họ mà còn liên quan đến vấn đề tình trạng khan hiếm giáo viên bản ngữ tại Việt Nam.

Giáo viên bản ngữ là ai?

Giáo viên bản ngữ (Native English Speaker Teacher) là những giáo viên đến từ các quốc gia sử dụng tiếng Anh là ngôn ngữ thứ nhất – hay còn gọi là tiếng mẹ đẻ. Chính vì lợi thế ấy, họ là những giáo viên có phát âm rất chuẩn, giúp cho học viên khi giao tiếp và học tập sẽ có cách nói theo đúng ngữ điệu, luyến láy và tránh những lỗi phát âm cơ bản hay mắc phải, bên cạnh đó kỹ năng luyện nghe cũng sẽ được cải thiện.

Một số quốc gia được công nhận là Native English Speaker bao gồm:

• Anh (United Kingdom)
• Úc (Australia)
• Mỹ (United States)
• Canada
• New Zealand
• Ireland

Tham Khảo: Tổng hợp các thuật ngữ tiếng Anh hay dùng trong hợp đồng dành cho trung tâm Anh ngữ

Ưu điểm và khó khăn khi học cùng giáo viên bản ngữ

Hợp tác với giáo viên bản ngữ mang lại những lợi ích vượt trội về kỹ năng nghe-nói và văn hóa ngôn ngữ, nhưng cũng tồn tại các thách thức về rào cản ngôn ngữ, văn hóa và kinh nghiệm giảng dạy. Hợp tác và làm việc cùng giáo viên bản ngữ chắc chắn sẽ có những khó khăn và ưu điểm đi đôi với nhau, song nhà tuyển dụng cần lên kế hoạch tỉ mỉ và chắc chắn để mang lại chất lượng học tập tốt nhất đến cho học viên của mình.

Ưu điểm của giáo viên bản ngữ

1. Kỹ năng nghe – nói

Tiếng Anh chính là thế mạnh lớn nhất của giáo viên bản ngữ, giúp học viên cải thiện phát âm, rèn luyện kỹ năng nghe nói và nâng cao sự tự tin khi giao tiếp với người nước ngoài. Hơn thế nữa, học tập và làm việc cùng giáo viên bản ngữ sẽ góp phần nâng cao chất lượng đầu ra của học viên, từ đó độ uy tín về thương hiệu của trung tâm cũng sẽ được nhiều người biết đến.

2. Văn hóa ngôn ngữ

Giáo viên bản ngữ có thể giúp học viên nâng cao kỹ năng ngôn ngữ thông qua việc truyền đạt văn hóa ngôn ngữ và cách sử dụng chính xác trong từng ngữ cảnh. Để học tốt tiếng Anh, học viên không những cần nắm rõ các kiến thức về ngữ pháp mà còn phải cảm được văn hóa ngôn ngữ và biết cách sử dụng sao cho thật chính xác.

Cùng một từ vựng nhưng trong các tình huống khác nhau sẽ có các ý nghĩa khác nhau. Do đó giáo viên bản ngữ sẽ là người giải đáp mọi thắc mắc cho học viên, giúp người học am hiểu văn hóa ngôn ngữ một cách đúng đắn và hướng dẫn họ áp dụng làm sao cho hiệu quả nhất.

Bên cạnh đó, làm việc cùng giáo viên bản ngữ có thể giúp học viên có cái nhìn sâu sắc hơn về văn hóa, phong cách ngôn ngữ và truyền thống từ đất nước họ. Điều này sẽ góp phần giúp học viên hiểu được ý nghĩa thực tế của các cuộc đối thoại và tránh những lỗi gây hiểu lầm trong giao tiếp.

3. Tạo sự thách thức

Học tập với giáo viên bản ngữ sẽ đẩy nhanh quá trình học tiếng Anh của học viên thông qua việc tạo ra những thử thách cần thiết và môi trường giao tiếp thực tế. Họ sẽ là người truyền tải cảm hứng hoặc tạo sự thúc đẩy cần thiết, và khi con người có thử thách, họ sẽ có thêm động lực để phát triển.

Giao tiếp thường xuyên với giáo viên bản ngữ sẽ vô tình gây dựng một thói quen tích cực cho học viên, khi họ gặp phải một tình huống ngẫu nhiên hay cấp bách, việc sử dụng tiếng Anh không còn là vấn đề chính nữa. Lúc đó họ có thể thoải mái tự tin xử lý tình huống theo trình độ tiếng Anh nâng cao và chuyên sâu hơn về từ vựng cũng như ngữ pháp.

Khó khăn khi hợp tác cùng giáo viên bản ngữ

Việc học tiếng Anh với giáo viên bản ngữ có thể gặp phải các rào cản về ngôn ngữ, văn hóa và thiếu kinh nghiệm giảng dạy. Tuy việc học tiếng Anh với giáo viên bản ngữ mang lại rất nhiều lợi ích, nhưng bên cạnh đó có thể kể đến những khó khăn như sau:

1. Rào cản về ngôn ngữ

Việc học trong môi trường chỉ sử dụng tiếng Anh có thể tạo ra căng thẳng và áp lực cho học viên, đặc biệt khi giáo viên sử dụng tiếng lóng hoặc có ngữ điệu đặc trưng. Mỗi giáo viên bản ngữ đều sẽ có ngữ điệu và cách nói riêng, họ có thể sử dụng tiếng lóng trong quá trình giảng dạy và không phải học viên nào cũng có thể hiểu được.

Từ đó rào cản ngôn ngữ ngày càng lớn khiến quá trình tiếp thu kiến thức của học viên bị gián đoạn, làm giảm hứng thú học tập và ngày càng sa sút trong tiến độ phát triển Anh ngữ của mình.

2. Rào cản về văn hóa

Sự khác biệt về văn hóa và truyền thống có thể gây ra những hiểu lầm không đáng có giữa giáo viên bản ngữ và học sinh Việt Nam, phụ huynh hoặc trung tâm Anh ngữ. Khó khăn tiếp theo của giáo viên bản ngữ là đôi khi không thể hiểu được văn hóa và thói quen của học sinh Việt Nam. Sự khác biệt về ngôn ngữ đã là một rào cản rất lớn đối với cả hai bên, việc văn hóa và truyền thống khác nhau sẽ càng là yếu tố gây ra những hiểu lầm không đáng có.

3. Kinh nghiệm giảng dạy

Nhiều giáo viên bản ngữ có thể rất giỏi tiếng Anh nhưng thiếu kinh nghiệm giảng dạy, đây là thách thức không chỉ đối với học viên mà còn ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng của trung tâm. Nghe qua có thể ngạc nhiên, mọi giáo viên bản ngữ có thể rất giỏi trong việc sử dụng tiếng Anh, nhưng không phải ai cũng có kinh nghiệm trong việc giảng dạy. Vì tiếng Anh là ngôn ngữ được họ sử dụng từ lúc nhỏ, việc dạy lại ngôn ngữ đó cho người khác ngay chính đất nước của họ là điều rất khó.

Xem Thêm: Cách sử dụng ClassDojo với tư cách là giáo viên và phụ huynh

Tiêu chí tuyển dụng giáo viên bản ngữ

Tuyển dụng giáo viên bản ngữ cần đánh giá đầy đủ về quốc tịch, bằng cấp, chứng chỉ giảng dạy quốc tế, kinh nghiệm và các giấy tờ pháp lý cần thiết.

Hồ sơ, bằng cấp và trình độ chuyên môn

Tiêu chí đầu tiên để tuyển dụng giáo viên bản ngữ là phải có quốc tịch từ các nước nói tiếng Anh bản ngữ. Có nghĩa giáo viên phải có quốc tịch đến từ các nước: Anh, Úc, Mỹ, Canada, New Zealand, Ireland.

Yêu cầu về bằng cấp và chứng chỉ:

• Bằng Đại học hoặc Cao đẳng (ưu tiên chuyên ngành Giáo dục – Major in English)
• Chứng chỉ giảng dạy quốc tế như TESOL, TEFL, CELTA
• Chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC (lợi thế)
• Kinh nghiệm giảng dạy từ 2-5 năm để giảm thiểu rủi ro

Lưu ý quan trọng: Các giấy tờ pháp lý liên quan đến bằng cấp của giáo viên cần phải được dịch thuật và hợp pháp hóa theo quy định để quá trình làm giấy phép lao động được diễn ra suôn sẻ.

Các loại giấy tờ cần thiết

Ngoài bằng cấp chuyên môn, giáo viên bản ngữ cần có lý lịch tư pháp rõ ràng, visa phù hợp và giấy khám sức khỏe.

Danh sách giấy tờ cần thiết:

• Lý lịch tư pháp (Criminal background check)
• Visa (hiện tại xu hướng bảo lãnh thay vì visa du lịch)
• Giấy khám sức khỏe đảm bảo thể chất tốt cho việc giảng dạy lâu dài

Visa cũng là tiêu chí được cân nhắc hàng đầu trong quá trình tuyển dụng giáo viên nước ngoài. Hầu hết các giáo viên bản ngữ đang có mặt tại Việt Nam sẽ mang loại visa du lịch, bởi nhu cầu khám phá Việt Nam của họ lớn hơn nhu cầu giảng dạy. Chính vì thế, hiện nay các trung tâm Anh ngữ đang có xu hướng bảo lãnh giáo viên bản ngữ về Việt Nam, thứ nhất là để tiết kiệm chi phí lâu dài, tiếp theo là đảm bảo được chất lượng của giáo viên.

Phẩm chất của một giáo viên

Thái độ và phẩm chất của giáo viên bản ngữ không chỉ quyết định chất lượng bài giảng mà còn ảnh hưởng đến độ uy tín của trung tâm Anh ngữ. Làm giáo viên bản ngữ không khó, nhưng để trở thành một giáo viên bản ngữ chất lượng thì phải bắt buộc có những yêu cầu đặc biệt sau đây:

Các phẩm chất cần thiết:

1. Tính kiên nhẫn và thông cảm: Vì rào cản ngôn ngữ và văn hóa là rất lớn, không phải học viên nào cũng có thể dễ dàng tiếp thu kiến thức mới (đặc biệt là lứa tuổi mầm non). Giáo viên bản ngữ cần có sự kiên nhẫn nhất định để tìm hiểu và cung cấp những phương pháp học phù hợp.
2. Sự tôn trọng và chuyên nghiệp: Không chỉ với học sinh và phụ huynh, giáo viên bản ngữ cần tôn trọng mọi người xung quanh. Giáo viên cần có sự nghiêm khắc trong giờ giấc giảng dạy để đảm bảo học viên luôn đi đúng giờ và mọi hoạt động diễn ra theo kế hoạch.
3. Sự nhiệt tình và trách nhiệm: Giáo viên bản ngữ cần có thái độ nhiệt tình và tận tâm trong việc giảng dạy, tạo động lực cho học viên học tập. Bên cạnh đó, phải luôn kiểm tra và theo dõi tình hình học tập của học viên.
4. Tinh thần sẵn sàng: Giáo viên luôn mang tâm thế sẵn sàng, không ngại khó chính là điểm cộng trong quá trình hợp tác và làm việc.

Tìm Hiểu: Top 12+ phương pháp dạy tiếng Anh cho trẻ tiểu học hiệu quả nhất

Những khó khăn khi tuyển dụng giáo viên bản ngữ

Tuyển dụng giáo viên bản ngữ gặp phải hai thách thức chính: chi phí cao (mức lương $1800-$2000/tháng/100 giờ) và tình trạng khan hiếm nguồn nhân lực chất lượng tại Việt Nam. Mặc dù giáo viên bản ngữ đang là sự ưu tiên hàng đầu không chỉ tại trung tâm Anh ngữ mà trên toàn thế giới, nhưng bên cạnh đó việc tuyển dụng giáo viên bản ngữ sẽ có những hạn chế nhất định:

1. Vấn đề chi phí

Đầu tiên là vấn đề liên quan đến chi phí: Giáo viên bản ngữ thường có yêu cầu rất cao về mức lương, bảo hiểm, hỗ trợ, phúc lợi. Thông thường một giáo viên bản ngữ sẽ có mức lương dao động từ $1800-$2000/tháng/100 giờ.

2. Tình trạng khan hiếm

Tiếp theo là tình trạng khan hiếm giáo viên bản ngữ chất lượng. Hiện nay tại Việt Nam những giáo viên bản ngữ chất lượng hầu hết đã có cho mình công việc ổn định, tệp còn lại thường rơi vào tình trạng visa du lịch thay vì có mục đích giảng dạy tại Việt Nam ngay từ lúc đầu.

Giải pháp cho trung tâm Anh ngữ

VTJ cung cấp hai giải pháp chính để hỗ trợ trung tâm tuyển dụng giáo viên bản ngữ: dịch vụ đăng tin tuyển dụng với 20.000+ giáo viên nước ngoài và dịch vụ Matching kết nối trực tiếp.

Chính vì hiểu được những khó khăn ấy, Vietnam Teaching Jobs (VTJ) tự tin là nơi có thể giúp được nhà tuyển dụng những phương pháp tối ưu nhất trong quá trình tuyển dụng giáo viên bản ngữ.

Dịch vụ đăng tin tuyển dụng tại VTJ

Với dịch vụ đăng tin tuyển dụng giáo viên nước ngoài, nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm và kết nối trực tiếp với giáo viên bản ngữ. Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng sẽ được hỗ trợ thường xuyên, nhiệt tình trong suốt thời gian sử dụng dịch vụ.

Những ưu điểm khi sử dụng gói dịch vụ đăng tin tuyển dụng tại VTJ:

• Đăng tin tuyển dụng dễ dàng, chỉ mất vài phút
• Tiếp cận nhanh với hơn 20.000 giáo viên nước ngoài
• Tặng kèm gói xem CV, bản tin VIP, Banner HOT

Đăng ký ngay tại đây: https://vietnamteachingjobs.com/dang-tuyen-giao-vien-nuoc-ngoai-day-tieng-anh/

Bảng so sánh ưu nhược điểm giáo viên bản ngữ

Ưu điểm	Nhược điểm
Kỹ năng nghe-nói xuất sắc	Chi phí cao ($1800-$2000/tháng)
Truyền đạt văn hóa ngôn ngữ chính xác	Rào cản ngôn ngữ ban đầu
Tạo môi trường thách thức tích cực	Khác biệt văn hóa
Nâng cao uy tín trung tâm	Thiếu kinh nghiệm giảng dạy
Cải thiện phát âm học viên	Tình trạng khan hiếm nguồn nhân lực

Việc ưu tiên tuyển dụng giáo viên bản ngữ cuối cùng sẽ phụ thuộc vào nhu cầu của trung tâm Anh ngữ nói chung và học viên, phụ huynh nói riêng. Mỗi giáo viên nước ngoài đến từ nhiều quốc gia khác nhau đều sẽ mang những đặc điểm riêng của họ. Không có giáo viên nào không tốt, chỉ có giáo viên chưa phù hợp với quy trình tuyển dụng tại trung tâm của bạn.

Quyết định tuyển dụng giáo viên bản ngữ nên được cân nhắc kỹ lưỡng dựa trên:

• Ngân sách và khả năng chi trả của trung tâm
• Nhu cầu thực tế của học viên và phụ huynh
• Khả năng quản lý và hỗ trợ giáo viên nước ngoài
• Mục tiêu phát triển dài hạn của trung tâm

VTJ hy vọng bài viết trên đây sẽ giúp nhà tuyển dụng có được câu trả lời cho riêng mình. Hãy cùng theo dõi để đón xem những bài viết mới nhất từ chúng tôi nhé!